Objetivo del puesto:

Asegurar el aprovisionamiento de los Recursos Humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos empresariales, cumpliendo con las directrices,procedimientos y normativas aplicables.

Descripción de la empresa:

Importante Grupo Empresarial de Bizkaia referente en su sector

Funciones:

Entre sus funciones destacan las siguientes:

 

  1. SELECCIÓN, RECLUTAMIENTO Y FORMACIÓN DE PERSONAL

Gestión integral de procesos de selección acordes a las necesidades de dimensionamiento de la organización. Publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, entrevistas personales, informes de candidatos y cierre de proceso (contratación externa de reclutadores cuando se requiera).
Participación en el proceso de acogida y colaboración en la gestión de la formación.

Contacto con centros formadores para formación externa e interna (coordinación de la gestión de la formación bonificada con Fundae).

  1. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Actuará como nexo entre la Empresa y la Gestoría externa, comunicando puntualmente los movimientos necesarios para procesar correctamente:

  • Contratos, prórrogas, variaciones, finalizaciones de contrato…
  • Altas, bajas, modificaciones, IT…
  • Nóminas: Incidencias, variables, embargos, anticipos,
  • Otros: Definición de calendarios, control horario, registro de ausencias, absentismos, permisos, licencias, certificados, cálculos de costes de empresa, bonificaciones.

 

  1. PRL:
    Planificación anual de la Prevención en la Empresa y la Vigilancia de la Salud.

Gestión de indicadores y seguimiento de KPIs, reuniones con comités de seguridad y control de EPIs. Gestión del absentismo y siniestrabilidad laboral.

 

  1. RRLL

Asesoramiento en materia de Relaciones Laborales

Colaboración y soporte en la preparación de reuniones con Comité de Empresa

 

  1. OTROS

Cultura Organizativa y retención de talento
Mejora de procesos de gestión de personas
Gestión del desempeño

Requisitos mínimos:

  • Experiencia previa en posición similar en Gran Empresa de Servicios (>250 empleados).
  • Capacidad y experiencia demostrable en desarrollo de procesos de selección tanto de personal cualificado como no cualuificado («hands on»).
  • Buenas habilidades para la comunicación y la negociación.
  • Orientación al logro de objetivos y resultados.
  • Capacidad de ascendencia para poder influir y ejercer la autoridad del puesto.
  • Se valorará formación adecuada para la función (RRLL, Psicología, Derecho, etc…) y Master.

Ofrecemos:

  • Oportunidad de trabajar en empresa emblemática y referente local en su sector.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Vinculación a proyecto estimulante y motivador en un escenario de crecimiento y expansión.

Jornada

Jornada completa

Sector

Transporte

Localidad

Bizkaia